在年会技能交换竣事后，部门与会代表还前往扬子石化SE—东方炉示范装置举办了实地旅行考查。

　　据中国氮肥家产协会统计，我国今朝共有合成氨出产企业 398个，出产本领到达 7417 万吨，总本领高出“十二五”筹划产能。因企业数量多，单系列局限偏小，产能过剩，能源耗损偏高，亟需优化妆置布局，加速转型进级。
　　由于合成氨市场竞争压力增大，对节能要求已经迫在眉睫。天脊煤化工团体股份有限公司回收条约能源打点模式，对合成氨、硝酸等的轮回水冷却塔风机举办节能改革，增稠剂，以淘汰的能源用度来付出节能项目全部本钱。经现场通过实践，每年可节省用电560万度。该项目条约年限为5年零2月，这种模式为公司节减了技改用度，淘汰了投资风险。
　　《大氮肥》编委会主任孙宝慈先容说，当前合成氨财富所处的政策情况产生了较大变革，自2016年4月20日起打消化肥优惠电价，将导致中小化肥企业本钱增加。别的化肥铁路运价调解随行就市，化肥出口的淡旺季关税差别打消，化肥规复征收增值税政策等对行业带来较大影响。在此配景下，像合成氨这样的传统财富越发突出技能创新、工艺安详和节能环保，以寻求财富进级和重塑企业竞争力。
　　本届年会涉及的内容富厚、范畴遍及，19 个单元向大会提交论文 153 篇，论文集录入 113 篇，大会颁发 22 篇。17 家出产企业、科研院校、制造单元、专利技能公司等为大型合成氨技能及装备技能的进步提供了有效的信息及技能支持。交换的内容具有技能含量和深度， 针对性和实用性强，所提供的信息、技能和履历，对行业内相互交换进修和参考警惕都具有重要浸染。
　　本次年会专题交换的重点突出技能创新、工艺安详、节能环保。存眷的核心包罗新技能及其应用(包罗工艺、设备、催化剂、高附加值产物技能)、国度有关的新政策( ( 资源、价值、环保等)、企业保留成长思路和履历、安详出产的打点履历等。
　　《大氮肥》主编亢万忠在开幕致辞时说，合成氨是化学家产中的经典家产，颠末近百年的成长，今朝我国已经成为世界第一大合成氨出产国和消费国，技能品种最为齐全，自主技能程度也到达了世界先历程度。连年来以绿色、环保、节能和高效为特色的合成气化工新工艺、新型催化剂、新流程和新装备快速成长，已成为多规模、多行业交错和融合成长的规范。
　　亢万忠说，甲醇是碳一化工的原料、中间体和产物，连年理由于我国煤化工的快速成长，大型甲醇合成技能及甲醇财富链技能突飞猛进，新型工艺、催化剂、回响器和操纵技法不绝涌现，技能指标、建树周期、操纵打点优化的最好程度不绝被刷新。大型合成氨、大型甲醇及合成气化工的技能开拓、工程设计、装置建树、操纵打点、产物质量节制和出产策划程度都上升到了一个新的高度。
　　在合成氨回响器方面，南京聚拓化工科技有限公司创始了世界最大、催化剂装量最多的低压氨合成系统，实现了运行低压化、换热高效化、设备组合化，可大幅度节省电力耗损。南京聚拓总司理王雪林先容，该低压合成氨系统的运行结果已高出海外同类装置程度，同时该公司新型催化剂的家产化运用也已经开始。
　　在新技能的家产应用方面，包罗我国自主研发的多种煤气化技能、节能型调动技能，新型氨合成塔和甲醇回响器技能等。个中SE-东方炉粉煤气化技能由中石化宁波技能研究院/宁波工程公司、华东理工大学连系开拓，扬子石化1000吨/天的SE-东方炉示范装置已于2014年1月25日开车乐成，今朝已在中安连系煤化公司的7台1500吨/天级SE-东方炉已于本年8月吊装就位。据中石化宁波技能研究院常务副院长郭文元先容，SE-东方炉的显著特点是适于高灰分高灰熔点煤(如淮南煤、晋煤等)，专门针对我国“好煤少差煤多”的现实，合用于以劣质煤为原料的合成氨装置的改革进级。

【盖德化工网 逐日热点】11月17~ 19日，由《大氮肥》编辑部和中石化宁波技能研究院有限公司主办的第二十二届全国大型合成氨暨合成气化工、甲醇装置技能年会在南京举行。记者从会上相识到，合成氨作为一个拥有百年汗青的典范传统财富，连年来因政策和市场情况大变，财富优化调解已拉开帷幕，以绿色、环保、节能和高效为特点的新技能、新工艺、新装备、新型催化剂等快速成长应用，敦促了合成氨财富进级和企业重塑竞争力。
　　别的，合成氨催化剂方面的研发和应用活泼，涉及氨合成催化剂和耐硫调动催化剂;设备维修与质料改造在努力推进，包罗国产高压氧气球阀技能、耐火质料改造技能等;工艺安详打点体系和模式正在创新;有关合成氨轮回水的系统优化，工艺单位系统优化、调动工艺水气比优化等节能减排新手段正广为企业所应用。在一系列新技能、新工艺、新装备的应用和敦促下，传统合成氨财富正在抖擞新朝气。